Met een sterk team

bereik je meer!

Hoe maak jij jouw teamleden beter dan jezelf?

Leiderschap gericht op het ontwikkelen van jouw medewerkers

Wat wil je? Een team met … 

  • eigen initiatieven
  • echte betrokkenheid
  • meer verantwoordelijkheid
  • hoger zelfdenkend en beslissend vermogen

Met als doel: betere resultaten!

Hoe bereik je dit:

in 5 heldere stappen naar praktisch inspirerend leiderschap!

B.E.T.E.R. methode 

  1. Bewust: van jezelf, de ander en de organisatie
  2. Empathie: effectiever afstemmen en verbinden
  3. Tijd & Timing: focus en prioriteit voor ontwikkelen
  4. Energie: volle commitment en sabotage management
  5. Reflectie: vanuit rust naar optimalisatie 

     

    Wat krijg je hiermee: 

    • Sterk leiderschapscommunicatie fundament
    • Concreet stappenplan met eerste impact op korte termijn
    • Jouw sabotage management (waar je het goed bedoelt, maar het niet helpt)

    Waarom is dit cruciaal: 

    Je hebt mensen aangenomen om jouw bedrijf te laten groeien. Deze groei kan op diverse manieren. Het doel van jouw team blijft om daadwerkelijk werk van jou uit handen te nemen!
    Hoe zorg je dat zij dit daadwerkelijk beter kunnen dan jijzelf?! 

    Naast de juiste focus op de ontwikkeling van jouw mensen, is inzicht in jouw (onbewuste) sabotage momenten belangrijk. Waar je aan de ene kant investeert in ontwikkeling en vertrouwen, kan je het compleet teniet doen door kleine acties die het tegendeel bereiken.

    5 uitgangspunten voor

    B.E.T.E.R. Leiderschap 

    1. Iedereen heeft talenten en is ergens voor geschikt.
    2. Iedereen heeft een motivatie waardoor hij (extra) in beweging komt.
    3. De juiste persoon op de juiste plek geeft werkplezier en resultaat.
    4. Leiderschap moet afgestemd worden aan de hand van een aantal factoren:
      – de persoonlijkheid van de medewerkers 

      – het stressniveau van de medewerker
      – de situatie waar de organisatie (en de personen) zich in bevindt
    5. Jouw taak en rol als leidinggevende is om anderen (jouw team) te helpen groeien en ontwikkelen in hun functioneren en succes.

      Ultiem leiderschap is gericht op jezelf overbodig maken in operationele taken.

    Relaties

    Met en voor wie we hebben mogen samenwerken:

    Klaar om het verschil te maken?

    Maak jouw teamleden beter dan jezelf en creëer meer tijd voor jezelf!

    Neem dan nu contact op of reserveer jouw plek.