Voor wie is dit programma?
- Ondernemers met personeel die verder willen met het bouwen van hun organisatie
- Leidinggevenden die bewuster hun teamleden willen ontwikkelen tot zelfstandige professionals!
Ondernemers
Ben jij de ondernemer met personeel die:
- het beste uit zijn/haar mensen wil halen
- graag meer operationele taken aan anderen overlaat
- meer vrijheid voor zichzelf wenst
- meer betrokkenheid, verantwoordelijkheid en initiatieven van zijn/haar medewerkers wenst
- zijn/haar bedrijf graag gezond wil verder bouwen
Herken jij je in deze stellingen?
Geloof je dat jij jouw personeel hebt aangenomen om jouw organisatie te laten groeien?
En geloof je ook dat als je ze helpt om sterker als zelfstandig professional te laten werken, dat je daarmee ook de beste mensen in je team hebt? Mensen die jouw organisatie kunnen vertegenwoordigen ook als jij niet aanwezig bent?
Dan is dit jouw programma!
Leidinggevenden
Ben jij de leidinggevende die:
- focus wil hebben op het ontwikkelen van zijn/haar teamleden
- zijn/haar teamleden beter wil maken dan zichzelf
- gelooft in het unieke talent van elke persoon
- meer betrokkenheid, verantwoordelijkheid en initiatieven van zijn/haar medewerkers wenst
Ben je gegroeid vanuit jouw passie en zit je nu in die leidinggevende rol?
Je hebt de kans om anderen te helpen groeien.
Je wilt prioriteit geven aan de ontwikkeling van deze mensen.
Wil je ze helpen om wellicht nog beter te worden dan jij zelf ooit was in die functie?!
De praktische aanpak die direct verandering brengt, krijg je in dit programma!
Krijg écht meer plezier en vrijheid in je werk.
Keer terug naar jouw passie als ondernemer en/of leidinggevende met een sterk staaltje leiderschap!
Waarbij de focus ligt op de ontwikkeling van de talenten binnen jouw team.
Checklist
7 vragen voor jou als leider:
- Hoeveel tijd per week besteed jij aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers?
En hoe bepaal je wat voldoende en juist is? - Wat doe je om te zorgen dat het juiste talent op de juiste plek zit?
En hoe bereik je dit? - Wat doe je aan de ontwikkeling en motivatie van deze medewerkers?
En hoe zorg je dat dit blijft prikkelen en stimuleren? - Hoe zorg je voor een veilige en vertrouwde omgeving om te groeien?
Opdat jouw medewerkers zich durven te ontwikkelen en bij vallen weer veilig durven opstaan? - Hoe stimuleer je de groei van zelfstandigheid van jouw medewerkers?
Zodat ze stap voor stap beter worden, zelfs beter dan hoe jij het zou doen? - Hoe creëer je een team dat elkaar helpt en ondersteunt?
Waar een sfeer van samenwerken heerst en geen concurrentie. Waar gunnen de basis is. - Hoe maak jij jezelf overbodig?
Opdat jouw team met trots zelfstandig kan functioneren en jij jouw focus kan verleggen op de momenten dat jij dat wenst!